工伤认定办法

狂人

) b6 o! M  D# M; g! o1 J/ ^工伤认定办法
* V8 P* ^9 p& u, e/ U《工伤认定办法》
《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。
                                          部长  郑斯林
                                    二○○三年九月二十三日
$ G, s* e7 N( c+ B1 n# B2 c- {/ C$ ^
! v# w1 [# V$ A* m* r" Y
工伤认定办法
% ?  H) z5 a$ s0 q) I
; h0 ~/ U8 p) Y9 ~; o% v8 ]+ l- m
　　第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。

# I) l) Y( }. Y5 s/ h　　第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

　　第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
' U, X$ `6 F5 H5 y/ ]+ j
　　按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

　　第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
7 ^% U" h5 }) l! z8 B9 B
　　第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
; m& u2 G% G# F  H; i& g5 y
　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
& W. J7 E; A) D4 T  |! E
$ w- @4 x7 }0 S5 h3 `; P　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
3 q" |+ t/ G8 D/ |: M
5 }( W- u2 Z1 X. C+ U　　第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
: I' e9 q9 t' }* W" b

<>

预览已结束，请登录阅读全文。

本文共7页,您只能预览前5页,下载后可全文阅读

点击登录

登录后则可免费下载全站资源，无需积分，真正的全站免费下载。
请扫描右边二维码关注公众号，随时查规范。

万联惠商圈是一个多元化互联网商业平台，适用于餐饮美食、美容美发、足疗按摩、手机电脑、建材五金、汽配洗车、家具装修、茶馆酒吧、美甲美妆、运动健身、商店超市等多行业门店。欢迎全国各地门店入驻，共同打造互惠共赢的合作生态。

入驻后，我们会有专员和您对接，帮你把小程序的菜单做好，全程完全不用您操心，您直接贴上桌面二维码使用就可以了。

强大的扫码点餐系统

立刻免费体验

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

工伤认定办法.doc (22.55 KB, 下载次数: 1)

2015-2-26 18:45 上传

点击文件名下载附件